Locatie: n.t.b. / hybride | Uren: 28–32 uur | Werken: hybride | Dienstverband: tijdelijk / opdracht
Ben jij een ervaren medisch verzuimbegeleider en klaar voor een tijdelijke uitdaging binnen een professionele arbodienstverlening? In deze rol begeleid je werknemers tijdens hun herstel en re-integratie en ben je een belangrijke schakel tussen werknemer, werkgever en medisch professional.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid in het begeleiden van verzuimdossiers en zorgt ervoor dat werkgevers en werknemers duidelijk weten waar zij aan toe zijn. Je werkt in een betrokken team, met ruimte voor eigen inbreng, inhoudelijke afstemming en verdere ontwikkeling.
Wat ga je doen
• Je pakt de regie over lopende verzuimdossiers en begeleidt werknemers stap voor stap richting herstel en re-integratie.
• Je beoordeelt medische informatie en vertaalt deze naar heldere, praktische adviezen.
• Je stelt re-integratieplannen op die passen bij de situatie van de werknemer en voldoen aan de geldende wet- en regelgeving.
• Je voert gesprekken met werknemers over hun herstel, belastbaarheid en mogelijke interventies.
• Je schakelt met werkgevers over vervolgstappen binnen het re-integratieproces.
• Je bewaakt dat taken vanuit de Arbeidsomstandighedenwet goed zijn ingericht, zoals toegang tot het arbeidsomstandighedenspreekuur.
• Je wijst waar nodig op de mogelijkheid van een second opinion.
• Je neemt deel aan artsenoverleggen en intercollegiale toetsingen.
• Je meldt beroepsziekten bij het NCvB wanneer dit aan de orde is.
• Je coacht casemanagers inhoudelijk, in afstemming met de stafarts.
Wat breng je mee
• Je hebt ervaring als medisch verzuimbegeleider, bij voorkeur binnen een arbodienst of vergelijkbare werkomgeving.
• Je hebt kennis van verzuimbegeleiding, re-integratie en relevante wet- en regelgeving.
• Je kunt medische informatie zorgvuldig beoordelen en vertalen naar begrijpelijke adviezen.
• Je communiceert duidelijk met werknemers, werkgevers en medische professionals.
• Je houdt overzicht in dossiers en weet de juiste prioriteiten te stellen.
• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en neemt verantwoordelijkheid voor je dossiers.
• Je vindt het prettig om samen te werken in een professioneel en betrokken team.
Wat krijg je
• Een tijdelijke rol voor 28–32 uur per week waarin je direct impact hebt op herstel en re-integratie.
• Een goed salaris of passend tarief, afhankelijk van de vorm van samenwerking.
• Reiskostenvergoeding.
• Laptop van de zaak.
• Mogelijkheid tot thuiswerken na de inwerkperiode.
• Minimaal twee dagen per week werken op kantoor.
• Een professionele en open werkomgeving.
• Een hecht team met ruimte voor zelfontwikkeling en plezier in het werk.
• Een functie waarin je werkgevers ontzorgt en werknemers helpt om duurzaam terug te keren naar werk.
Interesse?
Stuur je cv met een korte toelichting, dan nemen we snel contact met je op. Solliciteren is eenvoudig en vrijblijvend.
Laat je gegevens achter en wij nemen snel contact met je op. Solliciteren is eenvoudig en vrijblijvend – binnen één werkdag hoor je van ons.