Locatie: n.t.b. | Uren: minimaal 24 p/w | Werken: (deels) thuis mogelijk | Salaris: €2.650–€3.250 (o.b.v. fulltime)
In deze rol ben jij de spil tussen werkgever, verzuimende medewerker en betrokken professionals en help je de eerste stappen richting werkhervatting te zetten. Je doet intakes, maakt afspraken over vervolg en bouwt mee aan een sterk verzuimdossier.
Wat ga je doen
• Eerste verzuimintakes doen: oorzaak/beperkingen inventariseren en vervolgafspraken + interventies afstemmen.
• Vervolgconsulten voeren met werkgever en medewerker tot werkhervatting of overdracht naar medior/senior.
• Advies terugkoppelen aan de werkgever en zorgen voor een goede dossieropbouw.
Wat breng je mee
• Hbo werk- en denkniveau met affiniteit voor HRM, re-integratie en verzuim (bijv. uitzend/HR/zorg/medisch).
• Communicatief sterk, klantvriendelijk en je durft medewerkers aan te spreken op gedrag/activiteiten.
• Pragmatisch, initiatiefrijk en overtuigend; je maakt Wet Poortwachter/UWV-richtlijnen snel eigen.
Wat krijg je
• Sterk inwerkprogramma, begeleiding en volop doorgroei (medior/senior IZA, CMV of AD).
• Goede (thuis)werkplek, laptop en tools; maatwerk qua werktijden/thuiswerken.
• Boven marktconforme voorwaarden en een positieve werksfeer (hard werken, hard lachen).
Interesse?
Stuur je CV (met korte toelichting), dan nemen we snel contact met je op.
Laat je gegevens achter en wij nemen snel contact met je op. Solliciteren is eenvoudig en vrijblijvend – binnen één werkdag hoor je van ons.