Locatie: n.t.b. / hybride | Uren: n.t.b. | Werken: hybride | Salaris: n.t.b.
Wil jij als arboverpleegkundige werken binnen een energieke en ambitieuze arbodienst waar je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en inhoudelijke ruimte krijgt?
In deze rol combineer je verzuimbegeleiding, preventie, vitaliteit en arbeidsomstandigheden. Je werkt nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers, werkgevers en medewerkers en levert een actieve bijdrage aan duurzame inzetbaarheid.
Wat ga je doen
• Je begeleidt medewerkers tijdens het re-integratietraject en hebt daarbij een adviserende en coachende rol rondom werk en gezondheid.
• Je voert spreekuren onder taakdelegatie van de bedrijfsarts en schakelt waar nodig met de bedrijfsarts over de begeleiding.
• Je beoordeelt belastbaarheid en adviseert over de juiste vervolgstappen binnen de Wet verbetering poortwachter.
• Je voert preventief medische en vitaliteitsonderzoeken uit, analyseert vragenlijsten en bespreekt uitkomsten met medewerkers.
• Je doet werkplekonderzoeken en adviseert werkgevers over arbeidsomstandigheden en preventie.
• Je denkt mee over gezondheidsbeleid en gezondheidsbevordering, zowel op individueel als groepsniveau.
• Je werkt samen met casemanagers die het WvP-proces bewaken en spreekuren ondersteunen/plannen.
Wat breng je mee
• Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde A of hbo-v en een geldige BIG-registratie.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en het voeren van spreekuren.
• Een aanvullende opleiding tot arboverpleegkundige is een pré.
• Je werkt zelfstandig, neemt verantwoordelijkheid en voelt je prettig in een organisatie met veel autonomie.
• Je communiceert laagdrempelig en weet medewerkers op een respectvolle manier te motiveren.
• Je bent analytisch, pragmatisch en oplossingsgericht.
• Je kijkt breder dan alleen wetgeving en protocollen en hebt oog voor de mens, het werk én de organisatiecontext.
Wat krijg je
• Een brede rol waarin verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden samenkomen.
• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelforganiserende werkomgeving.
• Hybride werken.
• 8% vakantiegeld en een goede pensioenregeling.
• WGA-hiaatverzekering en WIA-excedentverzekering.
• Een zorgvuldig inwerkprogramma en online onboarding.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via interne workshops, trainingen en externe opleidingen.
• Aandacht voor vitaliteit, onder andere via coaching, PMO, bedrijfsfitness en vitaliteitsprogramma’s.
• Een cultuur waarin vertrouwen, aandacht, gelijkwaardigheid en oprechte interesse belangrijk zijn.
Interesse?
Stuur je cv met een korte toelichting, dan nemen we snel contact met je op. Solliciteren is eenvoudig en vrijblijvend.
Laat je gegevens achter en wij nemen snel contact met je op. Solliciteren is eenvoudig en vrijblijvend – binnen één werkdag hoor je van ons.